近日，天津医药集团财务条线召开2026年一季度工作会议。集团常务副总裁、首席财务官幸建华出席会议并讲话，集团财务部、资金管理中心、财务共享中心核心成员、以及所属企业财务负责人、财务部门骨干共计90余人参加会议。集团总裁助理、财务副总监卢小曼主持。

会上，幸建华对集团财务条线2026年重点工作作出部署，明确工作方向与具体要求，他指出：一要聚焦降本增效，压实工作责任。将降本增效列为2026年重点专项工作，由财务条线牵头统筹推进。各所属企业科学制定目标任务，按季度开展督导检查，跟踪推进落实情况。二要规范基础管理，筑牢运营防线。强化日常财务核算、资金管控与资产监管，健全管控机制，严密防范资产流失风险，切实保障企业资产安全与财务运行稳健。三要拥抱AI赋能，提升工作效能。规范推进AI技术在财务领域应用，严格落实数据脱密管理要求，依托数字化工具挖掘提效潜力，推动财务工作提质增效。四要严守税务合规，防范涉税风险。严格规范纳税申报全流程管理，做到精准核算、依法申报，坚决杜绝多缴、漏缴、错缴等问题，筑牢税务风险防线。五要深化经营分析，优化业务结构。针对毛利率偏低产品开展专项分析，深入研判产品盈利逻辑，科学提出优化提升方案或结构调整建议，助力经营决策。六要强化纪律意识，坚守廉洁底线。从严要求财务人员恪守职业操守，严守财经纪律与廉洁自律各项规定，坚决杜绝违纪违规行为，打造风清气正的财务队伍。七要细化指标分解，强化督导落实。统筹推进年度预算指标逐级分解，层层传导压力、落实责任。集团将定期开展督查督办，跟踪任务执行进度。

会上，集团财务部、资金管理中心、财务共享中心分别围绕税务政策分析及工作提示、全面降本增效工作方法与要求、迈向供需新均衡的中国宏观经济、财务共享优化提效数字赋能、中国企业财务数智化趋势洞察与实践路径等主题进行专题分享；乐仁堂、药业股份围绕ERP系统升级、IPD 研发项目投资收益测算应用的实践案例进行分享交流，为企业业财融合提供新思路、新方向。

会议最后，集团与6名委派财务负责人签订2026年度目标责任书，明确委派财务负责人的工作目标与责任使命，推动其聚焦绩效合约重点工作，以精益财务管理助力集团战略升级。在集团高质量发展的变革浪潮中勇担使命、锐意进取、开创新局。